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近日，小鴨控股集團在濟南市國資委黨校成功舉辦后備干部能力素質(zhì)提升培訓。本次培訓聚焦集團高質(zhì)量發(fā)展需求，通過系統(tǒng)性、專業(yè)化的課程設計，為近50名后備干部賦能充電，夯實人才梯隊建設，為小鴨發(fā)展蓄勢聚力。

在開班儀式上，集團黨委副書記、董事、工會主席王梓楠作動員講話，對參訓后備干部提出殷切期望：一是要提高站位、珍惜機遇，深刻認識此次培訓對個人成長和集團發(fā)展的重要意義；二是要學思踐悟、融會貫通，既要夯實理論根基，更要注重實踐轉(zhuǎn)化，真正做到學以致用；三是要勇?lián)姑?、主動作為，將學習成果轉(zhuǎn)化為推動集團高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新思路和務實舉措。他強調(diào)，后備干部是企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的生力軍和先鋒隊，要以此次培訓為新的起點，在知行合一中錘煉本領，在實干擔當中彰顯價值，為小鴨控股集團轉(zhuǎn)型升級貢獻智慧與力量。

集團黨委委員、紀委書記鄭青以中央八項規(guī)定精神為核心，開展專題學習教育并作警示報告。鄭青書記通過典型案例分析，深刻闡述嚴格遵守中央八項規(guī)定精神的重要意義。她強調(diào)，后備干部必須時刻保持對紀律的敬畏之心，持續(xù)強化廉潔自律意識，做到在思想上知敬畏、在言語上守規(guī)矩、在行動上明底線。

本次培訓特邀山東大學王海華教授、山東財經(jīng)大學耿新教授等知名專家組成“智囊團”，為學員帶來系列精品課程。在授課過程中，專家們立足企業(yè)管理前沿，創(chuàng)新采用“理論框架+實戰(zhàn)案例+互動研討”三維教學模式，將抽象理論轉(zhuǎn)化為可落地的管理工具。教授們或引經(jīng)據(jù)典展現(xiàn)理論深度，或妙語連珠剖析實戰(zhàn)案例，以深厚的學術積淀和生動的教學藝術，讓學員們在輕松愉悅的氛圍中收獲管理真知，實現(xiàn)了從知識獲取到能力提升的有效轉(zhuǎn)化。

通過培訓不僅補齊了能力短板，更找到了破解工作瓶頸的新思路。學員們紛紛表示，要以此次培訓為能力提升的“加油站”，以“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風，在小鴨高質(zhì)量發(fā)展的征程中爭當排頭兵。

小鴨控股集團將繼續(xù)錨定人才強企戰(zhàn)略，持續(xù)完善后備干部培養(yǎng)體系，通過理論學習、輪崗鍛煉等多樣化培養(yǎng)活動，精準對接戰(zhàn)略與干部成長需求，著力打造一支政治過硬、業(yè)務精專、擔當有為的高素質(zhì)后備干部隊伍，為集團高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才根基、注入動能！