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為深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，6月14 -17日，小鴨控股集團(tuán)組織開展首屆技能人才自主評(píng)價(jià)活動(dòng)。

以評(píng)促強(qiáng) 拓寬人才成長(zhǎng)通道

為保證首次人才自主評(píng)價(jià)活動(dòng)的順利實(shí)施，集團(tuán)嚴(yán)格按照企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)相關(guān)文件規(guī)定及上級(jí)人社部門要求，詳細(xì)制定評(píng)價(jià)方案，嚴(yán)格審核參評(píng)人員資格，評(píng)價(jià)過程中全程監(jiān)控錄像，確保評(píng)價(jià)過程合法合規(guī)，評(píng)價(jià)結(jié)果真實(shí)有效。

此次評(píng)價(jià)活動(dòng)包含理論考試、實(shí)操考試、綜合評(píng)審三種形式，涉及電工、鉗工兩個(gè)工種7個(gè)級(jí)別，經(jīng)過廣泛發(fā)動(dòng)，共有70名職工參與考評(píng)。理論考試以國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，結(jié)合集團(tuán)日常工作所需專業(yè)知識(shí)，最大程度保證試題科學(xué)性、合理性；實(shí)操考試嚴(yán)格按照國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)要求，依托日常生產(chǎn)所需進(jìn)行命題，做到了規(guī)范性、實(shí)用性、針對(duì)性的統(tǒng)一；綜合評(píng)審結(jié)合參評(píng)人員業(yè)績(jī)能力與論文答辯情況綜合打分，規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)。督導(dǎo)人員全程現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，確保整個(gè)考評(píng)過程公平公正、科學(xué)高效。

規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn) 確保評(píng)價(jià)工作圓滿完成

試卷之上比理論，實(shí)戰(zhàn)之中比技能，評(píng)審過程看素養(yǎng)。6月14日上午7:30，考生們有秩序進(jìn)入考場(chǎng)，8:00理論考試正式開始，理論考試是本次技能人才評(píng)價(jià)考核的第一場(chǎng)角逐?？荚囍校瑏碜砸痪€的職工們認(rèn)真答題，沉著冷靜，展示出扎實(shí)的專業(yè)理論功底。

實(shí)操考核重在考察操作者技能綜合水平，是檢驗(yàn)工作成效的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。自6月14日13:00起，鉗工和電工實(shí)操考試分批次開考。在實(shí)操考核現(xiàn)場(chǎng)，參評(píng)人員個(gè)個(gè)技巧嫻熟，動(dòng)作規(guī)范又不失快捷性，展現(xiàn)精湛的技藝和扎實(shí)的功底。開展人才自主評(píng)價(jià)工作，企業(yè)進(jìn)一步優(yōu)化了技能人才培養(yǎng)體系，由于評(píng)價(jià)工作對(duì)技能人才的“實(shí)戰(zhàn)”能力有突出要求，這為一些工作經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)能力突出但在學(xué)歷方面有所欠缺的職工提供了更多發(fā)展空間。

6月17日16:00高級(jí)技師、技師評(píng)審環(huán)節(jié)正式開始。在答辯現(xiàn)場(chǎng)，各位考生從業(yè)務(wù)能力、指導(dǎo)能力、榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)等方面詳細(xì)介紹了自己的資格資歷，結(jié)合論文進(jìn)行了主題闡述和論點(diǎn)表達(dá)，評(píng)委根據(jù)業(yè)績(jī)能力、表述能力、論文水平等方面進(jìn)行綜合評(píng)定。

合理育才用才 打造共贏新局面

本次評(píng)價(jià)是集團(tuán)取得企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)資質(zhì)后首次對(duì)本企業(yè)職工開展的評(píng)價(jià)工作，充分發(fā)揮了企業(yè)在技能人才培養(yǎng)中的主體作用，對(duì)于拓寬技能人才成長(zhǎng)通道，優(yōu)化技能人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)技能人才梯隊(duì)建設(shè)具有重要意義。

一直以來，小鴨高度重視人才工作，以三個(gè)一批人才工作部署為主線，不斷創(chuàng)新人才發(fā)展載體和平臺(tái)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。依托平臺(tái)引才優(yōu)勢(shì)，人才集聚效應(yīng)進(jìn)一步凸顯，擁有天津大學(xué)——小鴨控股集團(tuán)管理工程創(chuàng)新中心、山大——小鴨精工激光與智能制造技術(shù)研究院等人才聯(lián)合培養(yǎng)實(shí)踐基地，常年合作專家教授已有50余人。

在人才培養(yǎng)方面，集團(tuán)結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，依托自身文化基因，開展了訂單班、拜師儀式、技能大賽、導(dǎo)師制等一系列有小鴨特色的人才培養(yǎng)活動(dòng)，強(qiáng)化了集團(tuán)人才儲(chǔ)備。同時(shí)出臺(tái)在職學(xué)習(xí)提升獎(jiǎng)勵(lì)辦法等相關(guān)制度，不斷激發(fā)職工學(xué)習(xí)積極性、主動(dòng)性。

下一步，小鴨控股集團(tuán)將以海右人才政策為依托，以本次自主評(píng)價(jià)工作為基礎(chǔ)，通過申請(qǐng)?jiān)鲈O(shè)評(píng)價(jià)工種、提升評(píng)價(jià)級(jí)別、擴(kuò)大評(píng)價(jià)范圍等方式，不斷完善修正評(píng)價(jià)體系，制定與自身發(fā)展相適應(yīng)的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定制度，助推企業(yè)技能人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)提升，實(shí)現(xiàn)職工技能等級(jí)提升與企業(yè)增產(chǎn)增效共贏，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)技能人才支撐。